Bolsa de empleo

Uno de los efectos de la aparición de la Discapacidad sobrevenida, es reinventarse profesionalmente en un entorno laboral complicado y exigente y el enfrentarse al día a día con escasez de recursos económicos y de ayudas públicas.

En ADISOB ofrecemos la posibilidad de que un gran número de personas puedan encontrar un empleo que se adapte a sus capacidades y les permita un normal desarrollo de su vida personal y profesional.

PERSONA CON DISCAPACIDAD SOBREVENDIDA

EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS

ES = A EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL

+ QUE EN SU ADAPTACION O REPLANTEAMIENTO

EL MARCO LEGAL ES CLARO, TIENEN DERECHO A SEGUIR TRABAJANDO CON LOS AJUSTES RAZONABLES QUE RESULTEN PRECISOS.

Inserción y Readaptación Laboral.

La mayoría de los empresarios desconocen que es la discapacidad y sólo piensan en factores negativos de ella, por desconocimiento, por lo que se pierden muchas oportunidades laborales…

La carencia de empleo es uno de los principales indicadores de exclusion social. El empleo es por tanto un elemento esencial en la vida personal y social del individuo.

La Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que entró en vigor en el 2008, recoge la necesidad de adoptar medidas efectivas para que las personas con discapacidad puedan lograr y mantener la máxima independencia, capacidad física, mental, social y vocacional y la inclusión y participación plena en todos los aspectos de la vida, recoge el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones que los demás, lo que implica el derecho a entornos laborales abiertos, inclusivos y accesibles  a las personas con discapacidad.

Este principio implica la necesidad de que las empresas fomenten la igualdad de oportunidades real en el acceso, y que se den las condiciones adecuadas para que cualquier persona pueda poner todas sus capacidades al servicio de un trabajo en condiciones de normalidad.

Adisob, tiene como objetivo primario la creación de empleo de calidad y la integración de las personas con discapacidad sobrevenida en el mercado laboral.

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