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Supervisor de fabricación u oficiales de albañilería entre los cientos de ofertas de empleo para personas con discapacidad

El portal de empleo Empléate, canal oficial del Gobierno de España desde el cual se ofrecen distintas ofertas laborales a todos los niveles, ofrece estos días una serie de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Es uno de los requisitos fundamentales por los que poder acogerse a estas nuevas ofertas, que tienen bajo el brazo un contrato indefinido para aquellos que tengan la oportunidad de poder conseguir dicha posición. Entre los perfiles se pueden encontrar trabajos muy variopintos a lo largo y ancho de toda la geografía española.

Si cuentas con tu certificado de discapacidad declarada, y sobre todo estás buscando empleo o quieres cambiar de trabajo, puede ser ésta tu oportunidad de visitar Empléate y ver si algunas de las 308 ofertas de empleo que actualmente salen a colación encaja con tus aptitudes.

Tiene el portal Empléate, dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía social, un interesante abanico de opciones entre las que se pueden ordenar y catalogar en función de los requisitos o el tipo de contrato. Por lo que si queremos jornada completa o parcial, también podemos reducir la búsqueda.

Igual ocurre con los filtros que incluyen a las personas con discapacidad, u otro tipo de factores básicos a la hora de conocer un trabajo, como por ejemplo si se admite el teletrabajo.

Así son algunos de los trabajos que Empléate lanza para personas con discapacidad

Empleo con contrato indefinido, sale por ejemplo en el portal de búsqueda de trabajo una posición como supervisor de fabricación. Entre los requisitos, se observan, por ejemplo, que es un trabajo presencial y que está retribuido por 25.000-30.000 euros, en función de unas condiciones.

• Hay que tener FP, ser diplomado o licenciado en especialidades técnicas
• Experiencia en ciclos de procesos de producción industrial de formulaciones farmacéuticas y conocimientos de tecnologías farmacéuticas
• Capacidades de liderazgo y gestión de equipos
• Persona ordenada y con disponibilidad a trabajar a turnos de mañana y tarde
• Remuneración a convenir según la experiencia

Se precisa abogado de empresa, también con contrato indefinido para una persona con discapacidad, que esté graduado en Derecho y tenga como formación complementaria un Máster en derecho de la empresa. El sueldo es más alto que el empleo anterior, con 35.000 a 40.000 euros brutos anuales.

Otra de las opciones laborales que se abren en Empléate es para oficiales de albañilería que tengan discapacidad. Empresa de construcción de ámbito nacional busca Oficiales 1ª: alicatadores, soladores y pladuristas con experiencia.

Imprescindible tener permiso de trabajo en regla, además de un curso de albañilería de 20 horas, según se refleja en el portal de empleo Empléate. Para todos aquellos interesados, se ofrece contrato laboral a jornada completa en Régimen General de la Seguridad Social. El sueldo va de los 21.000 euros a los 25.000 euros brutos mensuales.

Fuente del artículo: https://www.tododisca.com/quieres-contrato-indefinido-repasa-estos-300-empleos-personas-discapacidad/

Autor: Nacho Liaño

Más de 4 millones de personas con discapacidad se beneficiarán de esta nueva norma que apuesta por la accesibilidad

El Consejo de Ministros del Gobierno de España, liderado por Pedro Sánchez, ha dado luz verde al proyecto de Ley en Materia de Requisitos de Accesibilidad de Determinados Productos y Servicios. De esta manera se suma a la ley de Acta Europea de Accesibilidad. Con esta nueva normativa se obligará a que los libros electrónicos, los cajeros automáticos y el teléfono 112, entre otros, sean totalmente accesibles para personas con discapacidad. Una medida de la que se beneficiarán las 4,3 millones de personas con discapacidad que viven en España.

Como ya recogimos en Todo Disca, esta nueva ley obligará a que los libros electrónicos, los cajeros automáticos y el teléfono 112, entre otros, sean totalmente accesibles para personas con discapacidad. El objetivo de esta ley es garantizar los derechos como consumidores, clientes y usuarios de más de 4 millones de personas con discapacidad en España.

Este proyecto de ley fue impulsado por el Ministerio de Derechos Sociales y la Agenda 2030, liderado por Ione Belarra. Además, incluye la transposición de la Directiva (UE) 2019/882 del Parlamento Europeo al ordenamiento jurídico español. Este reglamento establece los requisitos de accesibilidad para productos y servicios específicos.

Con esta directiva, alrededor de 80 millones de personas con discapacidad en Europa tendrán productos y servicios más accesibles. De esta forma, se garantizan sus derechos como clientes, consumidores y usuarios. Esto les permite moverse libremente sin discriminación y con mayor autonomía dentro de la Unión Europea. Así lo informó el Ministerio de Derechos Sociales.

Esta nueva normativa establece los requisitos de accesibilidad de múltiples productos y servicios

• Ordenadores y sistemas informáticos
• Datafonos, cajeros automáticos y otros terminales de autoservicio, como dispositivos de gestión de turno o lectores electrónicos
• Aplicaciones de los servicios de transporte de viajeros
• Teléfonos móviles
• Libros electrónicos
• Teléfono de emergencia 112
• Comercio electrónico

El 112, un servicio adaptado a las personas con discapacidad

En la actualidad, las personas con discapacidad, y en especial las personas sordas, experimentan dificultades para utilizar y acceder a los servicios de emergencia a través del 112. En este sentido, en ningún caso es necesario el registro o trámite previo para que las personas con discapacidad reciban respuesta a las comunicaciones con el Servicio Europeo Unificado de Emergencias 112. 

Por otro lado, Derechos Sociales está ultimando un real decreto-ley de accesibilidad que ampliará servicios y productos que actualmente no están incluidos en esta política, según informa el departamento que preside Ione Belarra.

«Aprobando un real decreto que regule las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad, este ministerio irá más allá de los compromisos europeos, lo que permite ser más garantistas y llegar más lejos de lo que plantea la propia Directiva». Así lo ha valorado el secretario de Estado de Derechos Sociales, Nacho Álvarez.

En este sentido, subrayó la necesidad de “»eliminar cualquier discriminación en las actividades cotidianas». Ejemplos claros de ello pueden ser «ir a un concierto, contactar con los servicios de atención a la ciudadanía o contratar una hipoteca».

Y es que, como destacan los expertos, «en este tipo de actividades es donde verdaderamente se mide el grado de inclusión y de progreso de cualquier país».

Fuente del artículo: https://www.tododisca.com/espana-aprueba-proyecto-ley-acta-europea-accesibilidad-materia-digital/

Autor: Manuel J. Ruiz Berdejo López

El delegado de Accesibilidad del Ayuntamiento de Córdoba, Bernardo Jordano, desvela que se trata de un sistema de suelo podotáctil

Córdoba es una de las ciudades que más está apostando por la accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad en los últimos tiempos. De hecho, su trabajo no pasa desapercibido y es una de las ciudades finalistas a Ciudad Europa Accesible 2023. Pues ahora ha lanzado una nueva medida que tiene que ver con las personas con discapacidad. En este caso se trata de unos circuitos cerrados que el Ayuntamiento de Córdoba quiere instaurar en el centro de la ciudad. Estos circuitos serían de pavimento podotáctil y luces led para facilitar la movilidad de las personas ciegas o con problemas de visibilidad.

Así lo ha anunciado Bernardo Jordano, que ha detallado que el Ayuntamiento de Córdoba está a la espera de recibir una subvención de la Junta de Andalucía para aplicar este proyecto. El coste total, según presupuesto, es de 470.000 euros de los que 100.000 correría a cargo de las arcas municipales.

Bernardo Jordano ha confirmado sobre el proyecto que «no recuerdo haberlo visto en ningún sitio». En este caso, como explica el delegado de Accesibilidad, se trata de dos circuitos cerrados a instalar en el centro comercial de la ciudad.

Se trata de un sistema, ha concretado el delegado de Accesibilidad del Ayuntamiento de Córdoba, que «no recuerdo haberlo visto en ningún sitio».

¿Cómo es el sistema de suelo podotáctil?

Desde el Ayuntamiento de Córdoba señalan que son dos circuitos cerrados a instalar en el centro comercial de la ciudad. Además, destacan que el suelo podotáctil se instalará desde el paso de peatones de El Corte Inglés, situado en Ronda de los Tejares, hasta que acaba la avenida en la zona de los jardines de Colón.

Este sistema sirve como referencia de circulación para personas ciegas. Además, estaría separado de las fachadas, que no son continuas, cruzando incluso la propia calle.

Después estaría el otro circuito, que estaría compuesto por luces led que van a iluminar el camino, el paso de peatones o la parada de bus. Bernardo Jornado señala que con esta medida se aumentaría la seguridad de los viandantes, sobre todo de aquellos de aquellos con problemas de visión o discapacidad visual.

Además, llevando a cabo estas obras se arreglarían siete pasos de peatones:

• Cinco de Ronda de los Tejares
• El de antiguo Gaudí
• El de Doce de Octubre

Se instalará pavimento podotáctil para las dos aceras de Ronda de los Tejares y el bulevar de Gran Capitán, incluyendo el podotáctil de las paradas de bus.

Desde Diario Córdoba destacan que lo novedoso de este proyecto es que va a contar con tiras de led al pavimento podotáctil del bulevar y en Tejares desde el paso de peatones de El Corte Inglés hasta el de Cruz Conde.

Fuente: https://www.tododisca.com/nueva-instalacion-ayuntamiento-cordoba-personas-discapacidad-visual/

Autor: Manuel J. Ruiz Berdejo López

La Universidad Pablo de Olavide presenta el titulo FEVIDA, que este curso contará con 30 asignaturas inclusivas para los alumnos con discapacidad.

La Universidad Pablo Olavide siempre ha tenido muy en cuenta a las personas con discapacidad. Por ejemplo, en plena pandemia, entregó mascarillas de lectura labial para ser más inclusivos con las personas con discapacidad auditiva. Ahora, de cara al curso 2022/23, la conocida universidad situada en Sevilla ha presentado el Título Propio de Formación para el empleo y la vida autónoma de personas con diversidad funcional cognitiva (FEVIDA), que este curso contará con 30 asignaturas inclusivas para los alumnos con discapacidad.

En este sentido, FEVIDA es un un programa universitario de innovación social. El objetivo que busca este servicio es preparar y formar a jóvenes de entre 18 y 29 años para que puedan mejorar sus posibilidades de empleo y vida autónoma. Así lo ha señalado el rector de la Universidad Pablo de Olavide, Francisco Oliva Blázquez.

Este curso, FEVIDA cumple su sexta edición y tiene ya más de 100 egresados y egresadas, cuenta este curso con 30 asignaturas inclusivas que su alumnado podrá desarrollar en los centros de la UPO que, en esta ocasión, participan en su totalidad.

Por otra parte, ha destacado que «la Universidad Pablo de Olavide es una de las que más avanza en materia de inclusión». Así, ha señalado que la UPO ha liderado el proyecto ‘Campus inclusivo, campus sin límite’ destinado a reducir los niveles de abandono de los estudiantes con discapacidad o vulnerabilidad social. A esto hay que sumarle la incorporación de la herramienta de accesibilidad Ally al aula virtual.

Novedades en el curso 2022/2023

Para el curso 2022/2023, 17 estudiantes recibirán una formación de 30 créditos en materias prácticas, humanísticas y profesionales en el campus universitario de la Pablo de Olavide. Estas se completarán con actividades extracurriculares, otras compartidas con alumnado de Grado y Postgrado de estudios oficiales, así como una semana de convivencia en la Residencia Universitaria Flora Tristán.

De esta forma, las siete facultades de la UPO participan en la oferta de asignaturas inclusivas en diversos Grados. De esta manera se incorpora al alumnado en modalidad de a tiempo completo, parcial y actividades. Por su parte, la Escuela Politécnica Superior aportará ‘Referentes Tecnológicos’ que serán estudiantes del Grado de Ingeniería Informática que acompañarán al alumnado de FEVIDA en todo lo referente al aula virtual, correo electrónico, entrega de documentación por vía telemática y que complementará la asignatura específica de TIC del programa.

Por otra parte, la VI edición consolidará la red de empresas colaboradoras que actúan como centros de prácticas externas gracias a la colaboración del Consejo Social de la UPO. Y, asimismo, se ha desarrollado una de las primeras webs fáciles de España para la promoción y difusión del programa, que se puede consultar en la web de la UPO y pretende ser un referente para el potencial alumnado de FEVIDA.

Todo ello se completa con el fomento de la participación de este estudiantado en las actividades deportivas y la oferta de uso gratuito de las instalaciones deportivas del campus, gracias a la colaboración con el Vicerrectorado de Campus Saludable y Deporte. Así como la celebración del II Congreso interuniversitario de alumnado con discapacidad intelectual. En esta edición, ampliará el número de universidades participantes y consolidará la colaboración con la Fundación Altavista como coorganizadora del evento.

Proyecto INCLOUD como novedad

La Universidad Pablo de Olavide y las asociaciones Paz y Bien y Down Sevilla han suscrito un convenio para el desarrollo del Proyecto INCLOUD. Como novedad en esta edición, un refuerzo para la formación del alumnado del programa en cuanto a su autonomía.

Este proyecto se financia mediante la Convocatorio Sevilla Solidaria del Ayuntamiento de Sevilla. Además, da la oportunidad al alumnado de FEVIDA y a egresados de ediciones anteriores de vivir de forma autónoma durante tres meses en la Residencia Universitaria Flora Tristán. Para ello, INCLOUD cuenta con el patrocinio de la empresa Serenissima Ibérica. También con la colaboración del Vicerrectorado de Cultura y Políticas Sociales de la UPO.

Durante el acto de apertura de FEVIDA, el rector Francisco Oliva Blázquez ha estado acompañado por:

• Inmaculada Santisteban Serrano, directora general de Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucía
• Rocío Reinoso Cuevas, presidenta del Consejo Social de la Universidad Pablo de Olavide
• Rosa María Díaz Jiménez, decana de la Facultad de la Ciencias Sociales
• Francisco López Aguado, director regional de Inserta de la Fundación ONCE
• José Manuel Hermida, director de Down Sevilla
• José Luis Gordillo García, director de Paz y Bien

FEVIDA es un programa financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo y gestionado por la Fundación Universidad Pablo de Olavide. Además, colaboran entidades especializadas como las asociaciones Paz y Bien y Down Sevilla.

Fuente del artículo: https://www.tododisca.com/universidad-pablo-olavide-oferta-educativa-inclusiva-personas-discapacidad/

Autor: Manuel J. Ruiz Berdejo López

Fundación Grupo SIFU celebra la Gala más IN que busca demostrar que el talento no tiene límites ni etiquetas

Vuelve a Madrid el mayor evento de arte inclusivo de personas con discapacidad producido en España y de referencia en Europa, la Gala más IN. Este espectáculo de música y danza tiene el objetivo de demostrar que el talento no tiene límites ni etiquetas. Organizado por la Fundación Grupo SIFU, dará cita a más de 80 músicos y bailarines con y sin diversidad funcional en los Teatros del Canal.

La gala de la INtegración, INclusión e INterpretación se celebrará el miércoles 16 de noviembre a las 19 horas. El músico Oriol Saña será el encargado de dirigirla. Artistas becados por la fundación en el contexto de las tres ediciones de las Becas Superarte y miembros de otras agrupaciones comprometidas con el arte inclusivo tomarán el escenario para romper estereotipos y demostrar que el arte no conoce de discapacidad.

El programa de la Gala más IN presenta actuaciones que van desde la música clásica hasta el flamenco, pasando por disciplinas urbanas como el parkour. En los Teatros del Canal se podrá disfrutar del talento de jóvenes becados por la entidad como:

• Guillem León, pianista de 22 años cuya discapacidad visual no le ha impedido cosechar reconocimientos como el segundo premio en la European Music Competition 2019.
• Jana Ginesta (Barcelona), una prometedora música diagnosticada de Trastorno del Espectro Autista (TEA), que mostrará su destreza con el oboe;
• Ana Urrejola (Zaragoza), bailarina con discapacidad visual con una importante trayectoria en la danza clásica, contemporánea y urbana;
• Luis Angel Huete (Albacete), un joven experto en canto lírico con discapacidad neuro-visual;
• Johann Salvatori (Toledo), barítono diagnosticado de TEA con un extraordinario talento para el canto y la lírica. Esto le permitió obtener en 2017 el Premio Talento Joven de la Comunidad de Madrid.

Víctor Manuel, artista invitado de la Gala más IN

En su regreso a Madrid, la Gala más IN ha querido contar con uno de los cantautores más relevantes del panorama español, Víctor Manuel, que interpretará algunos de sus temas más icónicos junto a los bailarines y músicos becados que formarán parte del evento.

Una de ellas será la joven Mireia Jerez (Tarragona), estudiante de danza con Síndrome de Down. Ella ha marcado un hito siendo la primera persona con diversidad funcional en competir en ranking nacional ordinario de la Federación Española de Baile Deportivo (FCBD). Otro será Rai Jiménez (Barcelona), guitarrista a quien su enfermedad neuromuscular no le ha impedido desarrollar su talento musical.

Además, para esta gala la Fundación Grupo SIFU ha querido contar con artistas de la capital, como los miembros de la Orquesta Sinfónica Camerata Musicalis, nacida con el propósito de hacer la música clásica accesible a todos los públicos, y de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, que a lo largo de los años ha puesto en marcha varios proyectos donde la música se convierte en un vehículo para la sanación y el desarrollo de colectivos especiales. También se suman al espectáculo el bailaor y coreógrafo José Galán, junto a miembros de su Compañía Flamenco Inclusivo, y alumnos del Conservatorio Superior de Música del Liceo de Barcelona.

Talento sin etiquetas en una gala inclusiva

El director artístico de la Gala más IN y violinista con una amplia trayectoria, Oriol Saña, ha resaltado el perfil de los artistas que formarán parte del espectáculo: “Contamos con auténticos músicos y bailarines que, lejos de verse condicionados por su discapacidad, trabajan a diario por crecer a nivel personal y profesional a través del arte. Lo que vamos a ver en la Gala más IN es talento sin etiquetas, artistas de todos los niveles actuando juntos”, ha resaltado.

El evento estará conducido por Sara Andrés, profesora y deportista profesional de atletismo adaptado, ganadora de dos bronces en el Campeonato del Mundo y una plata en el Campeonato de Europa y Beca Desafíate 2018 de la Fundación Grupo SIFU. La madrileña, que con 25 años sufrió una doble amputación por debajo de la rodilla, compagina su pasión por el deporte con la enseñanza.

Fuente del artículo: https://www.tododisca.com/vuelve-a-madrid-el-espectaculo-de-musica-y-danza-mas-inclusivo-de-europa/

Autor: Manuel J. Ruiz Berdejo López

CERMI y Comité Paralímpico Español (PCE) celebran este «gran avance en materia de deporte de personas con discapacidad»

El Congreso de los Diputados ha aprobado la nueva Ley del Deporte. Una nueva normativa que tiene en cuenta a la discapacidad. Así lo han señalado desde el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, conocido como CERMI. El propio CERMI y el Comité Paralímpico Español (PCE) han expresado su satisfacción ante dicha aprobación, y es que es «un gran avance en materia de deporte de personas con discapacidad».

Los dos organismos recalcan que, «aunque el texto definitivo de la Ley se aprobó en el pleno con no demasiada holgura» ya que hubo 166 votos a favor, 158 en contra y 16 abstenciones, «todos los grupos políticos de la Cámara han reconocido que durante las distintas fases del trámite parlamentario se ha realizado un gran trabajo de consenso, en el que se ha contado con aportaciones de todos ellos».

En lo referente al deporte de personas con discapacidad, CPE y CERMI celebran que «el acuerdo ha sido unánime». «El CPE, conjuntamente con las Federaciones Españolas de Deportes de Personas con Discapacidad, ya participaron activamente en el proceso de elaboración del proyecto de ley, trabajando de manera coordinada con el equipo del Consejo Superior de Deportes durante los años en los que ha venido gestándose esta nueva». Así lo señalan desde el CPE en una nota de prensa.

Además, han querido recalcar que esta nueva norma «viene a sustituir a la anterior Ley del Deporte, vigente desde 1990»

La discapacidad dentro de la nueva Ley del Deporte

Este recuerda igualmente que «todas las sugerencias» que ha planteado «contaban con el acuerdo y respaldo del CERMI y de las Federaciones Españolas de Deportes de Personas con Discapacidad» y que «una vez iniciado el trámite parlamentario, se trasladó a todos los grupos políticos una serie de enmiendas sobre algunos asuntos que aún quedaban pendientes de mejorar». Además, indicaron que «la recepción de estas propuestas fue absolutamente satisfactoria».

«El CPE celebró reuniones con media docena de grupos parlamentarios. Finalmente todas las enmiendas planteadas desde el movimiento paralímpico han sido introducidas en el texto aprobado en el pleno», concluyó.

Fuente del artículo: https://www.tododisca.com/sector-discapacidad-aplaude-nueva-ley-deporte/

Autor: Manuel J. Ruiz Berdejo López

Este estudio ha servido para que los pacientes con una lesión crónica de la médula espinal recuperen la capacidad de caminar

Un grupo compuesto por nueve personas han logrado recuperar la movilidad de sus piernas gracias a la electroestimulación epidural. Científicos suizos han conseguido identificar unas neuronas locomotoras que promueven la recuperación tras una parálisis. Este estudio ha servido para que los pacientes con una lesión crónica de la médula espinal recuperen la capacidad de caminar. Este importante avance de la medicina ha sido presentado hoy mismo en un artículo de la revista Nature, y supone un paso enorme para la recuperación de la movilidad en personas que la han perdido.

En la publicación, el equipo de Grégoire Courtine y Jocelyne Bloch, de la Escuela Politécnica Federal de Lausana (EPFL) y directores de NeuroStore, ha descubierto que la estimulación eléctrica de la médula espinal resulta efectiva para mejorar la recuperación de la marcha en personas con parálisis, aunque el mecanismo subyacente de este tratamiento aún no está claro del todo.

Juan de los Reyes Aguilar, el investigador responsable del Grupo de Neurofisiología Experimental y Circuitos Neuronales del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo, en declaraciones recogidas por Science Media Center, ha valorado este gran avance con una gran calidad científica: «El estudio tiene una alta calidad científica. Demuestra los efectos positivos que la terapia de electroestimulación epidural tiene en pacientes con lesión medular. También recurre al uso de modelos animales para revelar el mecanismo celular y fisiológico por el que se consigue el efecto esperado».

Nueve personas se sometieron a este estudio con estimulación eléctrica para trata la parálisis

Se ha investigado si la estimulación eléctrica podría tener un impacto en conjuntos específicos de neuronas en la médula espinal que se vuelve necesaria para que los pacientes puedan caminar después de una parálisis. Para poder avanzar en la investigación con humanos, nueve personas con parálisis severa o completa causada por una lesión de la médula espinal se inscribieron en un ensayo clínico y recibieron un tratamiento de estimulación eléctrica epidural (EES).

Algunos de los voluntarios se recuperaron mientras que otros mejoraron de forma inmediata su capacidad para caminar durante el tratamiento. También consiguieron mostrar mejoras en la movilidad después de cinco meses de tratamiento y de rehabilitación usando la técnica de la electroestimulación.

Los autores del estudio desarrollaron un modelo de ratón que replica las características clave de la neurorrehabilitación EES en humanos. Además, establecieron un mapa unicelular de expresión génica en varias neuronas de la médula espinal del ratón. Combinando el modelo y el mapa molecular, los autores identificaron un tipo específico de neurona excitatoria que desempeña un papel importante en la restauración de la marcha después de una lesión de la médula espinal, pero que no es necesaria para caminar en personas sin lesión de la médula espinal.

El responsable del Grupo de Neurofisiología Experimental y Circuitos Neuronales del Hospital Nacional de Parapléjicos explica que «hay que tener en cuenta que, en humanos, los experimentos para identificar tipos neuronales no se pueden realizar. Por tanto, los autores recurren a un modelo de lesión medular similar al que sufren las personas, pero aplicado a ratones. En estos animales de experimentación se tiene acceso al tejido neuronal para su estudio detallado y para manipulación de la actividad neuronal mediante técnicas genéticas».

También explica la necesidad de realizar una replica del experimento en modelos murinos para poder recopilar más información sobre el proceso. Pero lo que tenemos claro es que estos resultados nos acercan a la comprensión de los mecanismos de rehabilitación con el empleo de la estimulación eléctrica epidural. Aún así, los autores del estudio explican que la existencia de otras neuronas en el cerebro y en la médula espinal que contribuyen a la recuperación, por lo que se necesitan más estudios.

Fuente del artículo: https://www.tododisca.com/grupo-cientificos-logran-identificar-neuronas-permiten-volver-caminar-tras-lesion-medular/

Autora: Sara Caro

Los ciudadanos pueden consultar previamente el estado de su solicitud de incapacidad permanente en la Seguridad Social.

El proceso de solicitud de incapacidad permanente puede alargarse más de la cuenta. No obstante, por norma general, se marcan unos plazos establecidos por ley para que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ofrezca una resolución al respecto. Recuerda que también es posible obtener el derecho a una pensión de incapacidad permanente a través de la vía judicial, como última instancia.

Desde la realización de la solicitud de incapacidad permanente, el INSS dispone de un plazo de 135 días hábiles para ofrecer una resolución al respecto. Si pasado dicho periodo la persona solicitante no recibe ningún tipo de comunicación, la solicitud se entiende como denegada por silencio administrativo.

En caso de no estar conforme con la resolución o si la resolución resulta denegada, la parte interesada tiene la posibilidad de realizar una reclamación previa al INSS. Dispone de 30 días hábiles para presentar dicha reclamación desde la comunicación del INSS o desde el momento en el que se entiende la solicitud como denegada por silencio administrativo.

Resolución del Tribunal Médico

Cuando se produce la resolución definitiva, el INSS mandará una carta certificada al domicilio facilitado por la persona interesada, en el que se recogerá la decisión sobre la pensión de incapacidad permanente. En caso de solicitud aceptada, en dicho documento se indica el grado de incapacidad reconocido, la cuantía de pensión que corresponde y la fecha de revisión.

No obstante, antes de que tenga lugar dicha resolución, es habitual que el INSS mande un aviso a la parte interesada a través de SMS. Es a partir de ese momento cuando se puede consultar la resolución del Tribunal Médico o EVI (Equipo de Valoración de Incapacidades. Así lo explican los profesionales de ‘CampmanyAbogados‘.

Este equipo de expertos indica que «antes, puedes averiguar el estado de tu expediente de incapacidad permanente a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. El primer paso es pinchar en el botón de color naranja (‘Obtener acceso’), y no cambiar la preselección del desplegable, de modo que aparezca la opción “En nombre propio».

Procedimiento incapacidad permanente

Después de llevar a cabo el paso indicado anteriormente, el sistema trasladará al usuario a una nueva pantalla, en la que deberá identificarse para su correcto acceso. Esta identificación se puede realizar a través de Certificado Digital, DNI Electrónico o Registro en Cl@ve permanente. Superado este paso, es necesario acceder a la Plataforma de Autentificación.

El usuario observará que el sistema lo ha redirigido a la Sede Electrónica ‘Tu Seguridad Social’, donde podrá leer el siguiente mensaje: «Estas son las gestiones que has realizado hasta el momento».

Así, tendrá la posibilidad de consultar el estado y los detalles específicos de cada uno de estos procedimientos, aunque no se podrán establecer modificaciones. De esta forma, el usuario tendrá acceso para comprobar si se han producido novedades con respecto a su solicitud de pensión de incapacidad permanente.

En cualquier caso, los expertos de ‘CampmanyAbogados‘ recomiendan no fiarse totalmente de lo que se recoja en este servicio de la Sede Electrónica, ya que puede ocurrir que el expediente no se encuentre actualizado o que contenga ciertos errores.

Fuente del artículo: https://www.tododisca.com/donde-puede-consultar-resolucion-solicitud-ncapacidad-permanente/

Autor: Alejandro Perdigones

El INSS exige una serie de requisitos de cotización en función del grado de incapacidad y según la contingencia causante de la invalidez.

La pensión de incapacidad permanente es un tipo de pensión contributiva que gestiona el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En concreto, este organismo se encarga de analizar cada caso para determinar si la persona en cuestión tiene derecho a percibir una pensión de incapacidad y si cumple todos los requisitos para ello.

Así, la Seguridad Social define la incapacidad permanente como una pensión que tiene como objetivo paliar la pérdida de ingresos que sufre un trabajador a causa de una lesión o enfermedad que reduce o anula su capacidad laboral. En cualquier caso, el INSS no dispone de un listado de enfermedades que dan lugar a una incapacidad permanente, sino que se analiza cada caso de forma particular.

Para tener derecho a un determinado grado de incapacidad permanente es necesario presentar unas dolencias que certifican que el trabajador encuentra dificultades o imposibilidad para realizar una determinada profesión o cualquier actividad laboral. Además, también se deben cumplir una serie de requisitos claves en función del grado de incapacidad en cuestión.

Grados de incapacidad permanente

En España existen cuatro grados de incapacidad permanente. Estos tipos de incapacidad se diferencian, principalmente, por el grado de invalidez que ocasiona en el trabajador, la compatibilidad laboral y el porcentaje de base reguladora a percibir en la pensión:

• Parcial: Consiste en una indemnización de pago único a tanto alzado. No implica el abandono del empleo o la finalización del contrato de trabajo con la empresa.
• Total: Inhabilita al trabajador para su profesión habitual, aunque es compatible con otra actividad laboral que no entre en conflicto con el grado de invalidez reconocido. El porcentaje de la pensión es del 55% de la base reguladora. No obstante, las personas con al menos 55 años e inactivas laboralmente tienen derecho al 75% de la base reguladora, conociéndose como incapacidad permanente total cualificada.
• Absoluta: Inhabilita al trabajador para cualquier profesión u oficio. El porcentaje de la base reguladora en la pensión es del 100%.
• Gran Invalidez: También inhabilita al trabajador para cualquier profesión u oficio. Si bien, la cuantía de la pensión es del 100% de la base reguladora más una serie de complementos económicos.

La Seguridad Social aclara que las pensiones de incapacidad permanente absoluta y Gran Invalidez si pueden compatibilizarse con una actividad laboral, siempre que el estado de invalidez lo permita al usuario. El INSS tendrá la última palabra sobre la posibilidad de la compatibilidad.

Requisitos de cotización por grado de incapacidad

El INSS no exige ningún requisito de cotización previo en caso de que la incapacidad permanente derive de accidente de trabajo, accidente no laboral o enfermedad profesional, en cualquiera de sus grados. Sin embargo, cuando la invalidez deriva de enfermedad común, deben cumplirse los siguientes requisitos de cotización según el grado de incapacidad permanente:

1. Parcial: Período de cotización de 1.800 días.
2. Total: En caso de tener menos de 31 años, es necesario haber cotizado un tercio del tiempo desde el cumplimiento de los 16 años. Si la persona solicitante tiene 31 años o más, se exige un mínimo de cinco años cotizados. Además, en este segundo supuesto se exige que una quinta parte de la cotización se haya producido durante los últimos 10 años.
3. Absoluta: Los requisitos de cotización son idénticos a la incapacidad permanente total, pero se puede optar también desde una situación de no alta con 15 años de cotización.
4. Gran Invalidez: Mismas condiciones de cotización que la incapacidad permanente absoluta.

Tal y como hemos argumentado anteriormente, el organismo encargado de otorgar el derecho a una incapacidad permanente es el INSS. No obstante, como última instancia, es posible obtener una pensión de incapacidad a través de la vía judicial, previa demanda contra el INSS.

Fuente del artículo: https://www.tododisca.com/estos-requisitos-cotizacion-todos-grados-incapacidad-permanente/

Autor: Alejandro Perdigones

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) analiza la información sobre discapacidad del Informe de Progreso.

Dentro de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2030 se incluye el Informe de Progreso de 2022. Desde el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) han analizado dicho informe para ver que dice dicho contenido sobre discapacidad.

Dicho informe analiza los avances y desafíos pendientes en el cumplimiento de la Agenda 2030. Además, se detalla que su objetivo es demostrar la voluntad en España de rendir cuentas sobre el trabajo realizado e identificar los próximos pasos que se deben llevar a cabo. Asimismo, muestra los retos que como país de afrontar España.

Por otro lado, esos retos se deben poner en marcha para caminar hacia el desarrollo inclusivo, en materia de:

• Pobreza y desigualdad
• Emergencia climática y ambiental
• Desigualdad de género y discriminación
• Ineficiencias del sistema económico
• Precariedad laboral
• Servicios públicos
• Injusticia y amenazas a los derechos humanos
• Medio rural y reto demográfico

El primer reto es acabar con la pobreza y la desigualdad. El informe también recuerda la aprobación de la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030. El objetivo de este plan es hacer efectivos los derechos de las personas con discapacidad y de sus familias. Además, se registran avances en materia de vivienda y rehabilitación y la adopción de medidas y del Proyecto de Ley por el Derecho a la Vivienda.

Accesibilidad e inclusión para las personas con discapacidad

En cuanto al ámbito de la defensa de los derechos de las personas consumidoras se reflejan progresos con la con la Ley 4/2022, de 25 de febrero, de protección de los consumidores y usuarios frente a situaciones de vulnerabilidad social y económica. Entre sus medidas, se pondrá en marcha un etiquetado en braille. A esto hay que sumarle otros formatos que garanticen la accesibilidad para personas ciegas o con discapacidad visual.

Respecto al reto centrado en hacer frente a la emergencia climática y ambiental, se destaca la aprobación de la Declaración del Gobierno ante la emergencia climática y ambiental que formaliza el compromiso de España mediante la adopción de 30 líneas de acción prioritarias para «combatir el innegable cambio climático e impulsar una transición ecológica justa e inclusiva que minimice el impacto económico, social y ambiental en este cambio hacia una economía verde, circular, justa y climáticamente neutra para 2050, sin dejar a nadie atrás».

En cuanto al reto de cerrar la brecha de la desigualdad de género y poner fin a la discriminación, el informe refleja la evolución de los delitos de odio que, en el caso de las personas con discapacidad, ha experimentado el mayor número de incidentes registrados en el año 2020, concretamente, un ascenso del 69,2%. El informe recuerda que la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, contribuirá a reforzar el derecho a la igualdad de trato, incluyendo medidas para combatir toda forma de discriminación e intolerancia en los ámbitos.

Los problemas del sistema económico

Por otro lado, el informe advierte de la necesidad de superar las ineficiencias de un sistema económico excesivamente concentrado y dependiente que le hace vulnerable. El documento recuerda la aplicación de la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, en materia de información no financiera y diversidad. Esta norma, entre otros puntos, favorece la no discriminación e inclusión de las personas con discapacidad y la accesibilidad universal en este ámbito.

Además, en el informe se destaca los desafíos de la situación salarial, la situación laboral y el empleo en España. También recoge las medidas puestas en marcha para reducir la precariedad laboral.

Finalmente, el informe pide revertir la crisis de los servicios públicos y para ello identifica como áreas prioritarias de actuación los servicios sociales, la atención a la dependencia y a la discapacidad, sanidad, educación, protección integral de la infancia; administración pública; acceso a la justicia y a la protección de la violencia y hacienda pública. También se ven avances en la reforma de la legislación civil y procesal para el apoyo de las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica.

A lo largo del documento, se mencionan algunas contribuciones de las Comunidades Autónomas y las Ciudades autónomas en el ámbito de la discapacidad vinculadas con los diferentes retos.

Fuente del artículo: https://www.tododisca.com/discapacidad-informe-progreso-2022/

Autor: Manuel J. Ruiz Berdejo López